cultura do cuidado nas empresas
Por que cuidar?
O trabalho é muito mais do que uma fonte de renda para as pessoas; é onde dedicam aproximadamente um terço de seu tempo e boa parte de suas energias e esforços. Quando o trabalho não está bom, o resultado é o adoecimento mental e físico do colaborador – e todo o ecossistema da empresa sofre o impacto.
Empresas saudáveis precisam de pessoas saudáveis.
E pessoas saudáveis precisam de um ambiente promotor de saúde
e não de doenças.
O projeto Cultura do Cuidado nas Empresas foi criado para apoiar empresas e instituições a cuidarem melhor de si mesmas e de seus colaboradores.
$1 TRI
US $1 trilhão por ano é a perda estimada de produtividade por 12 bilhões de dias de trabalho perdidos anualmente devido a transtornos mentais como depressão e ansiedade.
(Fonte: OMS)
576,6mil
576,6 mil pessoas foram afastadas do trabalho por problemas e transtornos de saúde mental em 2020 no Brasil.
(Fonte: Ministério da Economia)
50% a 60%
50% a 60% dos afastamentos do trabalho resulta de problemas de estresse. (Fonte: OIT)
"As empresas estão adoecendo as pessoas, e as pessoas doentes adoecem as empresas."
Emma Seppäla e Marissa King, professoras da Universidade de Yale
"Não existe empresa saudável se as pessoas não estiverem saudáveis."
Dulce Brito, Coordenadora Médica da Saúde Corporativa do Hospital Albert Einstein
"Temos que transformar o local de trabalho: de um ambiente patológico para um que promova a saúde."
Dante Gallian, professor da Escola Paulista de Medicina (Unifesp)
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nossa proposta e visão
O cuidado é a força que sustenta a nossa saúde individual e coletiva e que também é capaz de restaurá-la.
Há ótimas ferramentas para reduzir o estresse, aumentar a saúde emocional e estimular a empatia – elementos importantes do cuidado –, mas transmitir algumas técnicas para as equipes não basta. Isso equivale a tratar o sintoma.
Para chegar à raiz do problema, é preciso inaugurar uma cultura do cuidado dentro das organizações. Isso envolve mobilizar e engajar o intelecto, os afetos e a vontade de agir.
Em outras palavras, informar, sensibilizar, inspirar e, sim, oferecer práticas para trazer o aprendizado para o corpo, para o concreto. Só assim, mobilizando essas três forças, é possível transformar boas intenções em transformações reais, no nível individual, interpessoal e coletivo.
O projeto olha para o cuidado em três esferas:
eu
outro
coletivo
Todas as nossas ações cultivam o cuidado
em três dimensões:
intelecto
afeto
ação
A proposta da Cultura do Cuidado nas Empresas é trabalhar em proximidade com as empresas e instituições para entender suas demandas e, assim, oferecer um plano de cuidado personalizado.
O Mapas do Cuidado conta com uma rede de profissionais de várias áreas – médicos, psicólogos, terapeutas corporais, entre outros – para atender as necessidades da sua empresa.
É possível construir uma cultura corporativa em que todos se apoiam mutuamente e, juntos, colhem os frutos do cuidado.
nossos formatos
Palestra
Oferecemos palestras presenciais ou virtuais sobre uma variedade de temas relacionados ao cuidado integral à saúde.
Roda de conversa
Mediamos rodas para grupos de até 40 pessoas para explorar, aprofundar e promover a conexão entre colaboradores.
Trilhas de encontros
Criamos e aplicamos ciclos mais longos de encontros, palestras e/ou rodas de conversa que podem durar de 3 meses a um ano, para plantar e cultivar a cultura do cuidado na sua organização.
Temas Abordados
Cuidados integrativos com a saúde
Saúde mental
Práticas de relaxamento
Prevenção de Burnout
Gerenciamento de estresse
Cultivando equilíbrio emocional
Inteligência emocional
Luto e perda nas empresas
Cuidado em contextos de adoecimento
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do mapas do cuidado.
mapas
do cuidado
A cultura do cuidado é nosso norte.
11 99999.9999 (em breve)
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